Stranieri e accesso al Pubblico Impiego: Il Comune di Firenze riapre i termini di un concorso pubblico per operatori ambientali ed il Comune di Vaglia (FI) modifica il regolamento sulla disciplina dei concorsi, consentendo la partecipazione anche dei cittadini extracomunitari
Facendo seguito della decisione cautelare del Tribunale di Firenze dd. 26 febbraio scorso, intervenuta sul ricorso proposto dall’ASGI, di sospendere la procedura concorsuale indetta dal Comune di Firenze per l’assunzione di n. 11 operatori ambientali in quanto il Comune aveva riservato il concorso ai soli cittadini italiani e comunitari, il Comune di Firenze ha disposto la riapertura dei termini del concorso medesimo e modificato i requisiti di ammissione, estendendo la partecipazione anche ai cittadini extracomunitari con permesso di soggiorno in corso di validità e che consenta l’esercizio dell’attività lavorativa.
Fermo restando che vengono fatte salve le domande già presentate nei termini della precedente apertura del bando, e precisamente dal 15 gennaio al 14 febbraio 2013, nuove domande di partecipazione potranno essere presentate, in questo caso anche da cittadini di Paesi terzi non membri dell’Unione europea, entro il termine dell’8 aprile 2013.
A seguito delle sollecitazioni dell’Antenna territoriale ASGI contro le discriminazioni, un altro Comune della Provincia di Firenze, dopo quello di Montespertoli (si veda al link: http://www.asgi.it/home_asgi.php?n=2591&l=it ), ha modificato il proprio Regolamento di accesso all’impiego ed in particolare le proprie disposizioni regolamentari concernente i requisiti di ammissione ai concorsi pubblici, che sinora indicavano il requisito della cittadinanza italiana.
Con la delibera n. 19/GC dd. 11 marzo 2013, la Giunta comunale di Vaglia ha preso atto tanto dell’evoluzione normativa nazionale, europea ed internazionale, quanto dell’interpretazione costituzionalmente orientata fatta propria da consistente giurisprudenza di merito favorevoli all’accesso al pubblico impiego dei cittadini stranieri di Paesi terzi non membri dell’Unione europea regolarmente soggiornanti in Italia, con l’unica eccezione di quelle attività che comportano l’esercizio di pubblici poteri o di funzioni di interesse nazionale, come disciplinato dal D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174. Pertanto, modificando il proprio regolamento comunale per la disciplina dei concorsi, la Giunta comunale di Veglia ha deliberato che d’ora in avanti, l’ammissione ai concorsi pubblici non sarà più riservata ai cittadini italiani o di Stati membri dell’Unione europea, ma anche ai cittadini extracomunitari regolarmente soggiornanti in Italia che godano dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza e di adeguata conoscenza della lingua italiana.
L’ASGI esprime il proprio apprezzamento per le decisioni assunte dai Comuni del fiorentino e auspica che queste ed analoghe iniziative possano condurre ad un auspicata riforma della normativa nazionale sull’accesso al pubblico impiego che tenga conto finalmente dell’evoluzione del quadro normativo nazionale, europeo ed internazionale, assicurando esplicitamente l’ammissione alla funzione pubblica dei cittadini extracomunitari regolarmente soggiornanti in Italia, con gli stessi limiti attualmente previsti per i cittadini di Stati membri dell’Unione europea, assicurando in tal modo agli enti locali di operare in un quadro di chiarezza giuridica.
Le azioni legali e di advocacy dell’Antenna territoriale ASGI antidiscriminazioni sono state svolte nell’ambito del progetto finanziato dall’Open Society Foundations (Antenne territoriali ASGI anti-discriminazioni di Roma e Firenze).
Info: Antenna territoriale di Firenze: antidiscriminazionefirenze@gmail.com
Antenna territoriale di Roma: antidiscriminazioneroma@gmail.com